Vandaag bouwen aan duurzame re-integratiekansen voor langdurig zieken

Bij Morgenmakers zetten we daar elke dag ambitieus op in. Vanuit onze verschillende deelwerkingen — I-Diverso, WEB Werkt en Werkfit — investeren we in een mensgericht én organisatiegericht re-integratiekader dat écht werkt. Wat ons drijft? Onze strategische doelen om een veerkrachtige arbeidsmarkt te versterken, met aandacht voor welzijn, talent en werkbaarheid.

I-Diverso: Organisatiebrede ondersteuning voor duurzame aanwezigheid

We ondersteunen werkgevers in het uitbouwen van een aanwezigheidsbeleid dat meer is dan papier. Een beleid dat gedragen wordt, toegepast wordt en waarvan medewerkers de waarde echt voelen. Door organisaties te begeleiden in analyse, dialoog en implementatie, creëren we werkplekken waar preventie, welzijn en werkbaarheid hand in hand gaan.

Daarnaast coachen we werknemers die al langere tijd afwezig zijn wegens ziekte. Met gespecialiseerde jobcoaching helpen we hen om op een haalbare, veilige en realistische manier terug te keren. Telkens op maat — voor medewerker én werkgever — zodat terugkeer geen breuklijn vormt, maar een hernieuwd startpunt.

WEB Werkt: Dichtbij de leefwereld, dichtbij de eerste stap

Wist je dat we ook vindplaatsgericht werken?

We organiseren vaste zitdagen in huisartsenpraktijken, waar langdurig zieken laagdrempelig hun eerste stappen richting werk kunnen verkennen. Zonder drempels, zonder taboes én zonder te verdwalen in administratieve complexiteit. Zo verlagen we de afstand tussen zorg, welzijn en werk – en vergroten we de kans op duurzame re-integratie.

Werkfit: Activering en sollicitatieondersteuning

Voor langdurig zieken die klaar zijn om opnieuw actief richting werk te bewegen, bieden we via de Terug Naar Werk-cheques doelgerichte sollicitatieondersteuning. Van talentverkenning tot motivatiegesprekken, van cv-opmaak tot realistisch jobadvies — we versterken mensen om opnieuw regie te nemen over hun loopbaan, op hun tijd en tempo.

En ook intern tonen we leiderschap

Bij Morgenmakers, onze moederorganisatie, bouwen we zelf actief aan een werkbaar re-integratiebeleid. Ook binnen de sociale economie zetten we structureel in op welzijn, herstel en duurzame terugkeer. Wat we extern uitdragen, brengen we intern in de praktijk.

Samen zetten we stappen vooruit. Voor mensen. Voor werkgevers. Voor een arbeidsmarkt die ruimte geeft aan elk re-integratieverhaal.