Switching Talent stimuleert leren over landsgrenzen heen
“Vlaamse medewerkers vinden praktische inspiratie op Nederlandse werkvoeren”
Switching Talent zet in op het versterken van competenties en talenten van werknemers door middel van unieke leeruitwisselingen tussen Vlaanderen en Nederland. Medewerkers krijgen de kans om zich tijdelijk onder te dompelen in een nieuwe, inspirerende werkomgeving binnen een bedrijf, organisatie of school over de grens. Zo doen ze relevante praktijkervaring op die ze nadien rechtstreeks kunnen toepassen in hun eigen job.
Leren door te doen
Het concept is eenvoudig én krachtig: op basis van persoonlijke leervragen gaan medewerkers tijdelijk bijleren in een Nederlandse organisatie waar ze inspiratie opdoen en antwoorden krijgen op hun leervragen. Door deze praktijkgerichte aanpak leren deelnemers niet alleen sneller, maar ook duurzamer.
“Deze manier van leren zorgt voor een versterkt leereffect,” zeggen Stefan Helsen (Morgenmakers) en Johan Lemans (Coöperatie ExpertPlus). “Wanneer je als werknemer on-the-job wordt ondergedompeld in een nieuwe werkomgeving en leert door te ervaren, blijft kennis veel beter hangen. Deelnemers keren terug met frisse inzichten, nieuwe energie en concrete ideeën.”
Tal van voordelen
Leren over de grens heen biedt duidelijke meerwaarde. Deelnemers laten zich inspireren door andere werkwijzen en ontdekken hoe collega’s in een andere context omgaan met gelijkaardige uitdagingen.
“Door te leren in een andere werkcontext ontwikkel je zowel technische als zachte vaardigheden,” aldus Stefan Helsen. “Denk aan communicatie, samenwerking, leiderschap en innovatie. Tegelijk bouw je een professioneel netwerk op dat sector- en landsgrenzen overstijgt. Even uit je comfortzone stappen stimuleert bovendien zelfvertrouwen, flexibiliteit en probleemoplossend vermogen.”
Switching Talent biedt hiervoor een veilige en gestructureerde aanpak, waarin leren, groeien en ontdekken centraal staan.
Succesvol pilootproject
Aan het Vlaams pilootproject namen zo’n 200 werknemers deel. De feedback was bijzonder positief.
“Bijna alle deelnemers geven aan dat ze opnieuw willen deelnemen aan een leeruitwisseling,” besluit Stefan Helsen. “Dat bevestigt de kracht van deze aanpak. Vandaag organiseren we leeruitwisselingen tussen Vlaanderen en Nederland, maar op termijn hopen we dit model verder te kunnen uitrollen naar andere Europese landen. Bedrijven en organisaties die willen bijleren bij een Nederlandse concullega kunnen zich nog steeds aanmelden.”
Switching Talent is een samenwerkingsproject van Morgenmakers en Coöperatie ExpertPlus en wordt mede gefinancierd door de Europese Unie.
Meer informatie?
Neem een kijkje op www.switchingtalent.eu of contacteer Stefan Helsen via
Opmerkingen