Samen met enkele Vlaamse partners introduceerde Morgenmakers met succes een nieuwe vorm van ervaringsgericht leren op de Vlaamse arbeidsmarkt: Switching Talent.
Met de steun van Erasmus+ rollen we Switching Talent de volgende twee jaar verder uit over de grens met Nederland. We zijn er van overtuigd dat er heel wat interessante leervloeren te vinden zijn in Nederland, waar Vlaamse werknemers zinvolle dingen kunnen opsteken die ze kunnen toepassen binnen hun eigen organisatie. Nieuw is dat naast bedrijven en organisaties ook onderwijsinstellingen kunnen deelnemen aan het project.
Het opzet blijft hetzelfde: werknemers krijgen de kans om een korte tijd bij te leren in een andere, prikkelende werkomgeving. Samen met de werknemer verfijnen we de leervragen en gaan we op zoek naar de juiste leeromgeving over de grens. De specifieke leerbehoeften worden onder begeleiding van een coach beantwoord en de opgedane kennis wordt meegenomen naar de eigen organisatie.
